工作内容:1、负责日常库内叉车上架补货工作;
2、 使用PDA组板后,按照货物流向将货物拉至对应发货区卡位内,电叉;
招聘要求:有叉车驾驶基础优先,主要负责仓内日常高位货架补货,白夜班倒班,白班:早八晚八,晚班:中午12点到晚上零点两个班次,要求有责任心,肯吃苦耐劳,服从安排,个人信用良好
薪资福利:
1.薪资标准:基本工资+固定绩效+其他补贴,月平均实发工资约为5000-7500元。
2.工龄补贴(即满一年每月100元工龄工资,满两年每月200元工龄工资,直至500元封顶);
3.其他补贴:免费员工宿舍(无班车);每人每工作日享受15元餐补;全勤奖50元;夜班补助15元;每人每年享受6个月200元的高温严寒补贴;
4.每季度100元/人团队建设费;
5.每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台;
6.入职前1年交纳六险,入职1年后缴纳六险一金;
7.年终奖:年底根据全年绩效评定发放年终奖金;
8.每月休假4-6天特【殊情况除外】,入职满一年享有5天带薪年休假。
晋升发展:储备组长(提升期3-6个月)-仓储组长(一年左右),成长为仓储一线管理人员,走上管理岗位,进入职业高速发展期。
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、工龄奖、高温高寒补贴
原标题:《高位叉车司机-哈尔滨》