岗位职责：
1、支持黑龙江省内物流业务（供应链条线）人事工作，协助物流省区负责人调配人力资源，同时了解业务部门人才规划及人事需求，提供专业解决建议；
2、统筹协调省区内人力资源（外包/派遣供应商），联动内部相关部门，促进省区内常规及业务高峰期用工计划落地；
3、通过对组织健康度的诊断，合理匹配、制定人才培养、外部引入计划，联动招聘职能盘活人才引入及培养体系；
4、负责黑龙江省内员工薪酬福利工作落地，从HR专业视角判断各类用工类型风险，协助省区负责人及BP Leader合理规避劳动风险。