工作内容:
1. 负责机构日常管理工作,根据业务发展需求,制定并实施有效的业务策略,以推动业务持续增长;
2. 统筹部门资源,优化工作流程,提升工作效率,确保部门运营的高效与规范;
3. 深入了解行业动态和市场需求,负责市场分析与竞争策略制定,带领团队实现业务目标;
4. 督导团队成员,提供指导与支持,促进团队成员能力提升,营造积极向上的团队氛围;
5. 与其他部门保持良好沟通与协作,确保公司整体战略目标的实现。
任职资格:
1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验
工作经验:具备5-10年相关领域工作经验,有机构管理及团队领导经验者优先;
3. 能力要求:
管理能力:具备优秀的组织协调能力,能够合理分配资源,带领团队达成目标;熟悉供应链管理流程,能够优化业务流程,提高工作效率;
业务理解:具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力,能够准确把握行业动态,制定有效的业务发展策略;
战略规划:具备较强的战略规划能力,能够根据公司发展需求,制定并落实中长期发展规划;
4. 基本素质
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通,协调内外部资源;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂多变的工作场景;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目进度,实现组织目标;
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持冷静,积极应对各种挑战;
学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态,不断提升自身专业素养。