1、根据分拣产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确每日分拣目标（颗粒度到分拣中心班组）；
2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负责省区各分拨中心人员投入与调整、大促人员储备与人员投入复盘；
3、负责各分拣中心条线成本预算、滚动预测、资源效率配置，同时根据成本费率要求，推动成本改善。
任职要求
1、3年以上物流企业分拣改善、分拨运营的工作经验，对数据有较强的敏感度；；
2、较强的抗压能力和推动能力，有志在物流行业持续发展；
3、工作有激情，执行力强，具有较强的分析能力及整合资源能力。