岗位职责及目标

1、协助搭建和完善省区人才培养体系，规划各级别核心岗位人才培养项目并推进落地；
2、洞察和调研业务侧培训需求，整合培训资源并开发相关课程和教材；
3、建立核心岗位能力画像，并针对优、劣势设定提升及改善计划；
4、协助推进和落地一线蓝领文化和组织氛围建设，以及专项、个性化活动开展；
5、持续挖掘业务痛点，推进课程的完整和体系的健全化，并萃取和沉淀核心岗案例库、知识库等。

任职要求

1、本科及以上学历，至少5年以上仓储物流行业经验，有大型500强企业或物流行业相关经验优先；
2、具备较强的项目统筹，策划及落地的能力，具备高效的对外沟通能力，跨部门协调业务落地与保障；
3、具备较强的逻辑思维能力，归纳总结及解决问题的能力，抗压能力强；
4、能够熟练操作PPT、Excel、WORD等常用办公软件，有一定的方案撰写能力和文字功底；


符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。