岗位描述：
1、熟悉快递快运经营操作和逻辑，对快递快运有一定的认知能力和推动改善能力；
2、根据业绩达成结果，结合业务维度分析、提出支持经营提升的策略及推动落地；
3、培训赋能、推动营业部揽收业绩达成、指导监督公司制度在站点的落地；
4、对内部的行业经营案例进行总结分析，并沉淀优秀案例，进行全部经营提升赋能；
5、上级交办的其他工作。