岗位职责:
1、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关工作;
2、负责员工信息管理,协助编制,各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统;
3、负责员工档案建立,更新维护与管理;
4、熟练使用钉钉系统,Excel,PPT等办公系统;
5、处理员工关系,提高员工满意度;
6、公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,人力资源或管理类专业优先;具备3年人力资源相关工作经验;
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规,具备较强的法律风险意识。
3、优秀的沟通协调能力、冲突解决能力及同理心,能妥善处理敏感问题。
4、熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
5、有良好的职业操守,细致、耐心、踏实、认真。
职位福利:周末双休、绩效奖金、五险一金、带薪年假、交通补助