亲爱的伙伴,现在展现在你面前的,是这样一个企业——
◎ 拥有28年历史的津门名校,二十多年教育局零投诉,誉满业内外
◎ 连续多年被教育局评为“优秀办学单位”
◎ 所开设培训项目教学质量津门之首
◎ 良好的社会口碑,学员口碑报名率可达50%以上
◎ 难得的校风纯良、学风浓郁,让员工在现今的浮躁社会中重拾真我
◎ 每年都有新校区建成,可提供更多的升职发展机会
【福利待遇】
五险一金、可单休可双休、弹性工时、全勤奖、节日福利、不定期团建、法定假期等。
【职位描述】
1、根据学校发展需要,制定招聘计划,完善招聘流程及招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,进行人员筛选及面试,完成招聘任务;
3、随时关注新员工的思想动态、员工关系的维护;
4、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
5、积极完成学校领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先;
2、1年以上招聘工作经验;
3、熟悉天津当地劳动法律法规;
4、形象气质佳,执行力和协作能力强。
5、有教培行业、猎头经验者优先
6、事业型、创业型人才未来可成长为合伙人!