职职责描述：

1、团队管理与激励：负责门店的团队搭建、人才培养，制定激励政策，提升团队战斗力；

2、经营目标达成：拟定门店年度经营目标，按月度、季度、年度进行分解并有效实施落地，对经营结果负责，达成各项业务指标；

3、营销管理：负责制定门店营销方案、商务政策、活动计划、并督导实施，确保门店的品牌和口碑建立，提高用户和客户满意度；

4、新媒体规划：负责门店整体新媒体运营策略规划，制定阶性运营方向及目标，把握方向及结果管理；

5、 统筹管理：建立并不断优化公司业务流程、管理制度、经营风险管控、充分发挥内部联动机制，确保各部门工作有序开展。

任职要求：

经验丰富：3年以上二手车行业管理经验，有成功带领团队完成高销量目标的案例；

结果导向：对数字敏感，具备强烈的目标感与执行力，能承受高压，善于突破业绩瓶颈；

市场敏锐度：熟悉二手车市场趋势与政策，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力；

团队领导力：擅长团队管理与激励，能快速凝聚团队士气，打造高效协作的销售战队；

资源整合能力：具备丰富的客户资源与市场渠道能快速开拓新市场，提升门店销量。