岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1. 文书工作：公司级文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档下发等工作；公司层级报告、总结等行政文件的编制工作；配合公司层级信息收集、汇总和报送，包括部分影像资料；为公司高层管理人员的公务活动提供行政辅助，包括工作日程、差旅会议安排确定等。

2. 会务接待工作：公司层级行政会议筹备、组织、形成会议纪要并督办会议决议事项、进行会议总结等；日常来访接待的会议室的预订、会议材料准备、会议现场管理等。

3. 行政事务类工作：组织编制公司行政管理费用的预算，并管理、监督、检查其落实情况；办公设备和办公用品的采购和管理，确保办公环境和设备的正常运转；按照部门要求参与部门或公司的日常行政工作，协调各部门间的合作与沟通，解决日常行政问题。

4. 领导交办的其它工作项。

（二） 任职要求：

1. 28岁及以下，统招本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业优先。条件优秀者，可适当放宽专业；

2. 具有1年及以上行政文秘类工作经验、有较强的文字处理能力与公文写作能力；

3. 个性开朗大方，较善于沟通，办事严谨，形象端正；

4. 熟练应用各种办公软件。