更新于 3月12日

HRBP-销售方向

8000-15000元
  • 合肥瑶海区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

销售团队HRBP技术团队HRBP
岗位职责:
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职标准:
1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

工作地点

合肥市新站区萧城路(星火路)6号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

周杰/人事经理

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安徽捷迅光电技术有限公司
捷迅光电创立于1999年,是全球领先的智能(识别)色选设备提供商。捷迅以“让天下人享有最优質的食品”为愿景,致力于食品安全,坚持自主创新,培育“捷迅”自主民族品牌。近几年获得“国家技术创新示范企业”、“国家级企业技术中心”、“国家级专精特新小巨人”企业、“中国驰名商标”、“省级工业设计中心”、“安徽省智能分选装备工程研究中心”,“省级博士后工作站”等荣誉和称号,先后承担及参与了20多个国家、省市项目,起草并实施多项行业标准、国家标准。如今,捷迅光电已建成覆盖全球的营销网络,与中粮、中储粮、中国航天集团、中石化、中石油、鲁花集团、洽洽食品集团、稻花香集团等企业建立了长效的合作机制,为美国、德国、英国、日本等80多个国家和地区,提供高品質的色选识别解决方案。未来,捷迅将继续秉持“让天下享用最优質的食品”的初心,坚守“上善若水”的企业文化内核,以“无形”之力量默默耕耘,强化担当与奉献,致力于将最优質的食品呈现在世人面前,作守卫全人类食品安全卫士的有形力量。二、捷迅英才介绍培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的技术型人才、管理型人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、周期性座谈、年度回顾,系统化全方位培养;公司建立双维度晋升通道,为捷迅英才提供个性化职业发展的需要。横向采用跨职种调动机制,实现销售、技术、研发、市场、专业、管理等岗位有序调动,有效满足公司人力资源合理配置的需要。纵向发展有效挖掘人员潜能,持续提升员工技能,实现员工与企业共赢发展的目标。
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