岗位职责:1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案,实现年度经营目标。
3、根据市场需求,提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。
4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。
5、拟定公司的基本管理制度。
6、决定公司具体规章制度,组织建立和完善公司的工作程序。
7、按既定模式管理公司,保证公司生产经营管理活动有序进行。
8、建立健全公司质量体系,保证提供符合标准的产品和服务。
9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。
10、创建公司企业文化。
任职要求:1、35-55岁,本科学历,10年以上销售管理经验;
2、熟悉人事、财务、医械管理等相关法律法规和流程;
3、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德;
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