岗位职责:
1、文秘及宣传:承接分公司文件流转工作,参与所在机构文件拟定、流转并整理归档。分公司相关总结、计划、宣传等文字材料的组织编写和上报;
2、行政管理:实施固定资产盘点及系统硬件维护工作,完成物资管理、职场管理、印章证件管理、行政后勤、行政档案管理等事务性工作;
3、人事管理:负责员工培训相关工作,整理及管理机构员工人事二级档案,办理员工入离司手续,负责员工劳动合同的签订及管理及其它人员管理工作;
4、财务管理:所在机构日常费用报销处理;机构各项费用的预算、执行管理;
5、负责完成领导交办的其他机构筹建工作。
任职要求:
1、教育背景:大专或以上学历,财务、人力资源等相关专业优先;
2、专业技能:具有一定文字写作能力,熟悉行政、人事、财务等工作;
3、其他要求:形象良好,具有相关工作经验优先考虑;沟通协调能力强,团队协作能力强;
4、本岗位属于劳务派遣编制。