岗位职责:
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
2、负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
4、统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
6、负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,保险、经济等专业优先;40周岁以下;
2、专业技能:一年相关工作经验,对当地行业市场有了解;
3、其他要求:沟通协调能力强,有良好的服从意识,做事积极主动,能吃苦耐劳。