负责公司员工培训计划的设计、执行和检查，确保培训计划达到预期的培训目标。
主要职责：
- 根据公司战略和需求，负责制定年度培训计划，并将其转化为具体的培训活动。
- 负责组织和实施员工培训计划，包括培训课程的安排、培训资料的准备和培训师的预约等。
- 根据公司实际情况，对培训计划进行调整和优化，确保培训计划的有效性和实用性。
- 负责跟踪培训计划进展情况，并及时向公司高层报告，为公司的战略和业务发展提供决策支持。
- 负责公司培训项目的预算和费用的结算，协助公司其他部门的培训工作。
- 协助公司高层建立培训体系和培训流程，为公司的培训资源提供保障。
职位要求：
- 本科以上学历，具备3年以上培训专员工作经验。
- 熟悉培训体系、方法和流程，具备一定的培训设计和实施能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用预算表和费用结算单。
- 具有热情和良好的服务意识，能够满足公司其他部门的培训需求。