岗位职责:
1、负责辅助人力资源部日常基础模块工作,包括但不限于人力资源部日常资料、台账管理、简历库维护等工作。
2、面试人员的接送、组织材料填写等工作。
3、辅助日常培训工作。
4、协助进行入离职资料管理。
5、部门安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、要求人力资源专业本科学历(毕业生可谈)。
2、户籍不限,性别不限。
3、性格开朗外向,擅于与人沟通,有团队精神和敬业精神。
4、个人要求积极向上,吃苦耐劳,对工作有高度的责任心。
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