职责描述:
1.负责起草合规管理有关规划、计划和报告,健全合规管理相关规章制度、业务标准和流程;
2.负责规章制度、重大决策的法律合规审查;组织开展风险识别、预警和应对处置;
3.组织开展合规评价与考核,组织或参与对违规行为的调查,督促违规行为整改和持续改进;指导各单位合规管理工作,提供合规咨询服务;
4.推进合规管理信息化建设;
5.负责办理各部门、各单位重大涉法事项,提供咨询意见;
6.指导各单位按照实际开展法律合规、内部控制、风险控制体系建设。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,法学、工商管理、企业管理等专业优先;
2.熟悉合规管理相关法律法规和政策,具有3年以上企业合规管理或法务工作经验,有合规管理信息化建设项目经验,有集团化合规管理工作者优先;
3.沟通协调能力出众,严谨负责,持有法律职业资格证或执业律师者优先。