该岗位是大客户专业顾问式营销：TOB

对目标大客户（年产值3-10亿）进行锁定式开发，对客户分析及背景调查后形成针对性的课程方案（网络、电话及面销、提案式营销）

天骐卓越吸引人才的三个理由：

一、高质量快速增长

天骐卓越自2004年创立之初，即以单一的培训结合咨询模式为基石。历经数载耕耘，自2009年至2014年间，公司业务逐步拓展，转型为涵盖游学、访学与研学为一体的多元化模式，持续拓宽业务范畴。随后，公司迈入“四学+论坛+辅导”的综合性发展阶段。时至今日，天骐卓越已实现数智化线上线下3O融合，圆满完成了业务模式的全面革新与升级。

此外，公司积极组织卓越家年会、金董会等高端活动，旨在搭建卓越的交流平台。同时，我们致力于自主研发科技系统，并已成功申请16项软件著作权专利，由此跻身高新技术企业之列。凭借创新驱动，天骐卓越正实现着高质量且迅速的发展。

二、三倍速的个人成长

天骐公司在人才培养中每年提供内部培训不少于100课时，每个人入职后都有指定的师傅带，在天骐公司，销售成长路径自普通销售起步，经大客户销售历练，晋升为销售总监，最终目标是分公司总经理。此路径注重市场洞察、客户服务与团队领导力培养，为有志之士提供从一线至高层的全面职业发展机会。

三、平等尊重的成就文化

在我们的团队中，每个人的声音都被倾听，每一份努力都被认可。不论职位高低，我们彼此尊重、平等协作，共同追求卓越成就，享受工作带来的成就感。

薪酬待遇:

1、工资:无责任底薪4000-12000/月，绩效(2000元/月)+提成+月度奖+季度奖+年终奖金(根据年度完成情况)发薪日每月15号；

2、五险，带薪年假、生日宴会、团建旅游，不定期举办体育、文艺活动;

3、完善内外部培训学习体系、老带新文化、新员工一对一指导帮助;

5、舒适办公环境、团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐;

6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易，当月出单;

7、作息时间规律，周末双休，法定节假日正常休息。

任职资格：

1.热爱教育事业，普通话标准，希望接受高薪挑战工作的人士有企业培训咨询行业经验优先;

2.踏实稳定对营销和销售工作感兴趣，愿长期发展的人员;

3.本科及以上学历，有经验或有能力学历可放宽;

4.22-35周岁，可接受出差;

5.具有强烈的目标感，具备大客户开发能力，具备一定销售经验和销售品质;

6.过往做过1年以上销售工作，在过往的工作拿到过团队冠军和TOP的业绩是加分项；

岗位职责：

1.通过网络、电话及面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

2、自主开发具备一定规模企业：国企、民企、企业客户及金融客户（链接企业一把手）建立良好商务关系，深度理解客户需求，达成咨询业务和内训业务及公开课培训合作;

3、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售:

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

5、维护老客户,挖掘客户的较大潜力，促进客户企业发展并产生续单或转介绍;

6、定期与合作客户进行沟通,增加人际关系，建立良好的长期合作关系。