岗位内容:
1、 依据公司发展战略目标规划与人力资源情况,制定执行培训系统管理计划,超预期实现培训管理目标;
2、负责公司内部训练体系搭建与队伍建设工作,实现训练管理团队组队与管理目标;
3、设计并实施一系列的公司内部培训课程,包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等;
4、负责培训效果督导与质量改进管理工作;
5、协同训练团队、技术团队,完成线上培训平台搭建与运维管理工作
任职要求:
1、有过教育行业任职经验;
2、 根据公司需求具备开发培训课件能力;
3、 根据公司需求制定晋升级别流程的培训开发能力;
4、 本科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
5、 具备3年以上的培训或相关工作经验;
6、 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
7、 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。