工作职责：
1)市场调研：了解市场行情，收集行业信息，保证所负责品类的商品前沿性。积极参观行业专业展会并提交观展报告。
2)品类规划：按季度提交品类规划、单品上新计划。
3)商品生命周期管理：及时关注在售商品的市场竞争度，对在售商品的生命周期进行合理化管控
4)供应商开发和管理：供应商筛选要从风险可控、工厂品控、生产规模、商务条款、对接人配合度、售后完善度等多维度考量选取最优供应商。对已有供应商按年度进行考核，供应商考核标准另附。
5)新品开发：自有品牌商品，要从立项开始全程跟进直到首单完成；他牌产品，要从商品引入开始直到对应渠道上架。
6)翻单采购：自有品牌商品，要负责后续补单，结合动销、当期库存、起订量综合考量；他牌产品如需批采的原则上按需定采，其他走一件代发。
7)产品质控：采销经理作为质控第一负责人，要对产品质量负责。自有品牌由仓库和QC人员提供辅助质检结果；一件代发以客户反馈的售后为准，用售后率作为过程监控。
8)动销监控：对所负责品类所有sku的动销率进行监控并依据财务提供的报表，按月提供滞销预警。
9)库存周转率：对所负责品类所有sku的库存进行监控并依据财务提供的报表，按周汇报库存数据，按月提供临期预警。
10)销售侧支持：对动销慢商品提供出清计划方案；对营销部的活动需求提供商品落地方案建议。
11)信息同步：以上所有信息要及时同步上级领导，确保信息上下对齐。
12)制度管理：对采销中心的相关制度落实执行，同时可提供合理化建议。
13)产品信息整理：按季度更新产品手册内容，提交品牌中心优化外宣的产品手册。
14)培训支持：给予产品运营经理相关产品信息的支持，以便产品运营经理能更好的赋能各销售渠道。
15)数据分析：按标准提供经营数据分析表并按周、月、季度的维度反馈上级领导。年度进行全年总结。
16)完成上级交办的其他工作内容。
任职要求 ：
1）大专以上学历，具备连锁零售管理、快消品、电商、滋补保健产品行业等相关经验10年以上 ；
2）熟悉产品规划、产品开发计划、产品上新策划等工作事项 ；
3）具备良好的沟通谈判能力、数据分析能力和问题解决能力 ；
4）具备丰富的市场营销经验，具有较强市场敏感度和洞察力 ；
5）具有较强的领导能力和沟通能力、执行能力；抗压能力强，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战。