工作内容;
1、负责员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资核算等人事基本服务,及办公常用系统操作经验
2、精通社保各项政策,如人员增减、年审稽核、医疗生育工伤报销、失业金领取、退休办理、社保异地(跨省)转移等
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况
岗位要求;
20-30岁,大专及以上学历
工作时间:
8.30-17.30,周末双休
薪资待遇
综合薪资4500-5500,转正购买五险