岗位职责：
1、负责建立健全公司行政人事部的工作规范和流程，统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财物管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持；
2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；负责安排和组织公司各种会议和活动，组织各种接待和负责外联工作，办理公司所需各项证照，起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件等；
3、制定人力资源管理制度，完善人力资源管理体系，根据公司发展战略或规划制定招聘计划和培训计划；编制年度人力成本，核定各岗位工资标准，制定年度薪资调整方案；组织企业文化建设，制定公司员工文化和员工关怀方案，提高团队凝聚力等。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上行政人事管理岗位经验；
2、具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力；
3、熟悉行政管理、人力资源管理工作，有较强的组织协调能力和团队合作意识；
4、良好的沟通表达能力和团队协作能力，熟练掌握办公自动化技能。