岗位职责
1、根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开发新业务(劳务派遣、人力资源外包、人事代理、培训等业务);
2、深入了解客户需求,为客户提供制定服务方案,并负责项目合同的签定.跟踪和执行管理,建立维护客户长期合作关系;
3、解决合同履行过程中出现的问题,给客户工作提供专业的解决意见;
4、全面负责项目营运过程中突发事件的解决以及协调工作;
5、领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源等管理类专业优先,特别优秀者可以放宽至大专;
2、年龄28-40岁,3年以上人力资源服务行业经验,熟悉业务外包,岗位外包,劳务派遣,人事代理,灵活用工等业务产品,有相关政府资源及工作经验者优先;
3、具有良好的业务渠道开拓能力,市场敏感度强,具备优秀的谈判能力,能够快速地与客户建立友好的关系;
4、熟悉国家对于人力资源外包、劳务派遣等方面的法律规定和各种手续的办理,具备良好的学习能力、创新意识和总结能力,能接受出差。