更新于 2025-03-19 01:51:24

人力经理(SSC)

1-1.5万
  • 桂林秀峰区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘HRBP
SSC经理
岗位职责:
1. 负责建立和优化SSC相关模块的服务流程,确保高效、标准化的服务交付。
2. 管理和维护HRSSC的日常运作,包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利处理、绩效管理等。
3. 通过数据分析,监控HRSSC的服务质量和效率,提出改进建议,推动持续改进。
4. 协助制定和实施人力资源政策和程序,确保符合法律法规和企业战略。
5. 提供专业的人力资源咨询服务,解决员工在人力资源相关问题上的疑问和需求。
6. 协调跨部门合作,确保人力资源服务的顺畅对接和信息共享。
任职要求:
1. 本科及以上学历。
2. 至少3年人力资源相关工作经验,有HRSSC工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
4. 具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。

工作地点

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

阳金池/人事经理

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燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立,是北京燕京啤酒集团规模最大、投资回报率最高的外埠企业;是经理人团队最具战斗力的子公司。燕京漓泉所创造的利润占燕京啤酒集团50%以上,燕京啤酒集团40多家子公司中1/5以上有“桂林背景”(广东燕京、新疆燕京、云南燕京、浙江燕京、山西燕京、湖北燕京、江西燕京、贵州燕京、玉林燕京等等)。在区市两级党委政府的正确领导下,燕京漓泉公司取得了良好的经济效益和社会效益,连续十三年蝉联桂林市纳税首户,纳税总额近70亿元,跻身全国啤酒行业纳税六强,“漓泉”品牌价值达65.58亿元。多年来,燕京漓泉为广西区、桂林市的经济繁荣、社会和谐作出了积极贡献。燕京漓泉根据燕京集团“进军西南,辐射东南亚,走向全国”的整体战略部署,制订了“巩固广西市场、扩大琼粤市场、开发云贵市场,配合友邻开发湖南市场、逐步进入东盟市场”的大西南发展战略。我们承担着“出产品,出经验,出人才”的重要职责。如果你渴望得到一个平台去展示自己,希望通过努力让家人生活更好;如果你有足够坚定执着、坚持不懈的意愿;如果你有持续学习的能力与信心。那么燕京漓泉欢迎你!
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