更新于 4月8日

MES高级工程师(柯达、.net)(A66768)

1.2-1.8万·13薪
  • 滁州南谯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

Java
职位描述:
1、全流程MES系统实施:主导柯达MES系统在FMM生产线的全流程实施,包括需求分析(侧重高精度排程、质量追溯)、方案设计(结合半导体/显示面板行业标准)、系统配置、测试(如SPC集成)、上线及运维;重点优化FMM生产特有的工艺节点(如蚀刻、张网等)在MES中的数字化管理;
2、业务流程优化:深入对接FMM生产部门,梳理从原材料入库到成品出库的全流程,针对柯达MES功能定制化开发(如关键参数实时监控、缺陷数据分析);
3、系统集成开发:负责柯达MES与ERP(如SAP)、设备自动化系统(通过OPC UA/SECS/GEM协议)、PLM的深度集成,确保数据实时同步与生产指令精准下发;
4、二次开发与配置:使用柯达MES原生开发工具(如特定配置平台、C#/Java API)进行模块定制,开发FMM生产报表(如良率分析、设备OEE看板);
5、系统运维与高可用性:设计灾备方案,确保系统99.9%可用性;主导故障根因分析(如数据采集异常),编写FMM生产场景专用操作手册;
6、培训与知识传递:针对柯达MES功能,为FMM车间人员定制培训课程(如工单派发、异常报工),提升一线数字化应用能力;
7、技术前沿应用:引入柯达MES新版本功能(如AI预测性维护),推动FMM生产智能化升级;
8、跨部门协作:协同自动化团队打通设备数据链路,支撑FMM工厂达成工业4.0指标(如黑灯车间);
9、完成领导交代的其他相关工作。
职位要求:
1、学历与专业:本科及以上,计算机、自动化、工业工程等相关专业;
2、行业经验:5年以上MES实施经验,至少2个半导体/显示面板行业全流程项目经验(FMM领域优先);柯达MES项目经验为必需,熟悉其模块(如Production Manager、Quality Module)及配置逻辑;
3、技术能力:精通柯达MES开发工具链(如Kodak Business Logic Server配置),掌握C#/Java与SQL优化;熟悉ISA-95标准,具备OPC UA、SECS/GEM等设备接口开发经验;对FMM生产工艺痛点(如微米级精度管控)有深刻理解,能转化为MES解决方案;
4、软技能:出色的跨部门协调能力,主导过10人以上多团队协作项目。英语可技术文档读写(需对接柯达原厂支持);
5、加分项:柯达MES官方认证工程师(如Kodak MES Certified Professional);有FMM工厂MES系统从0到1建设经验;熟悉工业大数据分析工具(如Tableau、PI System)。
6、其他信息:适应无尘车间环境;身体健康,无不良嗜好。

工作地点

拓维光电材料(滁州)有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

张雨/人事经理

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翰博高新材料(合肥)股份有限公司公司标签
本企业关键词:上市公司高新材料与半导体行业翰博高新,自2009年诞生便始终专注于半导体显示科技,致力于为半导体显示行业提供系统解决方案,是一家集显示设计、光学开发、半导体显示材料、智能制造、供应链整合于一身的系统方案供应商。专注,始终如一翰博高新历经数年稳健发展,拥有导光板和RTP等重要技术工艺,现已研发设计出模组、偏光片、光学膜材等多款产品,被广泛应用于通讯、汽车、影音、电脑等领域的半导体显示终端,是液晶显示面板企业京东方在背光模组和显示类材料领域的战略合作伙伴,拥有强大的自主技术研发能力,为人们的工作与生活带来优质的视觉享受。创新,永无止尽;翰博高新作为高新技术企业和安徽省级技术研发中心,以技术创新为企业核心引擎,在研发领域持续大规模投入,在2014年率先实现热压式导光板的量产,拥有一站式解决方案产品线——G6 OLED OPEN MASK精密再生生产线,更以其丰富的光学设计开发经验,可满足不同客户的定制化需求;目前已取得TFT行业专利32项,拥有授权使用专利14项。品质,精益求精;翰博高新自产品原材料的选择开始,便思考所有可能,力求让每一项工艺成为精彩呈现的保障;完全自制化的核心配件,完善了光电显示行业产业链;融合前沿科技和客户反馈,不断提高产品竞争力,用严苛的品质标准打造精工品质。用心,值得信赖优良的产品品质和优质的服务体验,让翰博高新在业内赢得了良好的产品形象;目前翰博高新已经与众多企业达成长期战略合作关系,快速推动技术进步的步伐。我们真诚欢迎您的加入!福利待遇:1、免费提供工作餐,通勤班车。2、入职即缴纳社会保险(五险)和住房公积金。3、五天八小时标准工作制,双休,依法享受国家节假日。4、年终奖金、股权激励、带薪年假、免费体检等。5、标准化公寓宿舍,宽带、休闲娱乐、洗衣房、独立卫生间、阳台。6、员工生日会、内部司刊、升旗仪式、座谈会、社团等多形式的员工业余文化生活。7、合理的培训计划和成长规划。
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