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6000-7000元·16薪
武汉
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职位描述
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面销/陌拜
1.职位描述:通过详细学习公司的金融业务和专业技能,为中高端客户家庭提供合理的资产配置方案,同时也为普通家庭和群众进行基础保障规划。保障规划涉及到银行理财,教育金,婚嫁金,养老金,养老社区等综合金融板块内容。
可以在学习了解组织发展和培育技能的基础上拓展自己的团队,实现职级的晋升。
此外,公司有一个讲师制度,可以基于学习到的专业技能,通过考取讲师资格证的形式为公司新人伙伴授课,以及给客户做产品及权益宣讲,这也是公司的一个重点培养项目。
2.任职要求:男女不限,年龄20—35周岁,思路清晰,自我调节能力強,有较强的学习能力与表达能力。
3.晋升路线:蓝海优才——准主管——组经理——处经理,每季度晋升一次,年度有四次晋升机会,薪资也随着晋升职级的提升而调整上升。
3.薪资构成:
薪资结构:底薪+佣金(30%-40%计提比)+各项奖励方案,综合月薪6000-10000元/月,升任主管后,收入包括业绩收入及管理收入,综合月薪10000-15000元/月。
福利待遇:每个季度优秀员工享受国内外旅游度假基金;国内顶尖专业培训资格;
4.工作时间:9:00—17:30,中午午休两小时,12:00-14:00
注:中国人寿联合广发银行项目招聘
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、免息房贷、周末双休、出国游、公司重点项目、多次晋升机会
职位亮点:Wow~95后年轻团队,央企不差钱
工作地点
武汉市江汉建设大道847号
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职位发布者
熊闫芳/太平洋保险主管
当前在线
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熊闫芳 / 太平洋保险主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司
保险,基金
1000-9999人
已上市
公司简介中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海,2010年9月公司注册资本为76亿元。 2014年公司实现新业务价值87.25亿元,同比增长16.3%;实现保费收入986.92亿元,同比增长3.8%;实现净利润90.84亿元,同比增长46.1%;总资产达到6738.94亿元;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险以客户需求为导向,致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新,满足客户多方面的需求,目前在售险种200余个,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面,优先发展保障型、长期储蓄型产品,并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品;在客户策略方面,致力于完善客户服务体系,创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,强化诚信建设,实施承保、理赔透明化举措,不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务;在营运体系建设方面,公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合,在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统,推动销售和服务模式转型升级。截至2014年,公司在全国设有2900多家分支机构,拥有3.8万名员工和34.4万名营销员,并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系,为全国客户提供全方位的保险保障服务。未来,太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求,积极推动以客户需求为导向的战略转型,稳中求进,创新驱动,着力打造个人客户经营模式升级版,以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标,深入探索保险销售和服务模式的转型升级,在服务中不断洞察客户需求,努力实现好、满足好人民群众的保险需求。
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