更新于 6月26日

招聘主管

7千-9千
  • 佛山顺德区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

技术岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师小家电电器制造业
一、岗位职责
制定招聘计划:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
确保招聘计划与公司战略目标一致。
定期评估招聘效果,调整招聘策略。
招聘渠道管理:
充分利用各种招聘渠道(如网络招聘、猎头、校园招聘等)发布招聘广告,寻求招聘机构合作。
对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高。
招聘流程执行:
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
负责组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
人才储备与选拔:
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
定期进行人才盘点,为公司提供长期人才保障。
招聘效果评估:
总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
完成招聘分析报告,为公司提供招聘策略改进依据。
二、任职要求
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

工作地点

佛山市顺德区勒流镇龙洲路

职位发布者

陈女士/高级招聘HR

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一、公司简介广东新宝电器股份有限公司(股票代码:002705,下称新宝股份)始创于1995年,以“Donlim”(东菱)为核心自主品牌。专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、婴儿电器、健康美容电器、智能家居电器和电器配件等几大类产品。新宝股份坐落于商业繁荣,文化教育鼎盛,曾有“广东四小虎”、“世界美食之都”、“广东银行”等美誉的家电之乡广东顺德,安徽滁州等另有生产基地。新宝股份至今员工超过20000人,专业技术人员超过3000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。新宝股份始终专注于全球小家电市场,电热水壶、蒸汽站、搅拌机、多士炉、滴液式咖啡机、面包机六类产品的出口量已连续九年位居国内第一,被誉为小家电出口量“西征冠军”。二、薪酬福利 1、为员工提供行业中具有市场竞争力的薪酬,享有年终奖励和年休假。 2、为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 3、为员工提供良好的住宿条件(空调、电视、热水器等),享有伙食补贴。 4、为员工提供丰富的文体设施,如篮球场、健身房、图书馆等。 5、为员工提供完善的培训机制与职业发展通道。(应届毕业生训练营、学历班、外派学习、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免费班车往返东莞、深圳。三、发展通道(专业、管理双通道) M类(管理类):试用—定岗专员—主办—副科长—科长—副经理—经理—高级经理—副总经理/副总监—总经理/总监 P类(专业类):试用—定岗专员—助工—工程师/主管—高工/高级主管—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师公司网址:www.donlim.com公司地址:广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路
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