更新于 11月6日

薪酬制度主管

8千-1.6万
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训
一、岗位职责
1. 设计与完善薪酬体系
- 研究行业薪酬趋势,结合公司战略和实际情况,设计具有竞争力的薪酬体系。
- 定期评估和调整薪酬结构,以适应公司发展和市场变化。
2. 薪酬核算与管理
- 准确核算员工薪酬,确保工资、奖金、福利等按时发放。
- 处理薪酬相关的问题和投诉,提供专业的解决方案。
3. 绩效与薪酬挂钩
- 协助制定绩效评估体系,确保绩效与薪酬紧密挂钩。
- 根据绩效结果,提出薪酬调整建议。
4. 数据分析与报告
- 收集、分析薪酬数据,为管理层提供决策支持。
- 定期编制薪酬报告,展示公司薪酬状况和趋势。
5. 政策与法规遵守
- 确保公司薪酬制度符合国家法律法规和政策要求。
- 及时了解相关法规变化,调整公司薪酬政策。

二、任职要求
1. 教育背景:本科学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上工作经验,有美容行业经验优先。
3. 知识技能:
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧。
- 熟悉办公软件的操作。
- 具备一定的沟通和协调能力。
4. 能力素质:
- 较强的责任心和团队合作精神。
- 良好的沟通能力和服务意识。
- 较强的学习能力和抗压能力
三、福利待遇:单双休、生日福利、节日福利、护理福利、五险、餐补
上班时间:9:00-18:00

工作地点

玉古路188号现代国际大厦A座8楼

职位发布者

林婕/HRM

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公司Logo杭州美健盛世美容管理咨询有限公司
美健盛世美容管理咨询有限公司是集美容院、会所管理与经营于一体的企业实体,03年至今,共创建了“美健”、“美健光子”、“美健盛世”三个专业线美容知名品牌,并于中国广州、上海、浙江、南京等地开出了6家高科技美容会所,所有会所集中在CBD区,进驻高档写字楼,为成功人士提供美容纤体、养生保健的高端美容服务。将五星级酒店的运营模式融入美容会所管理中,以日化线的经营理念替代传统的美容作坊式管理,并以科技美容为自身创建品牌定位,不断引进世界前沿的高科技美容产品,让中国的消费者能够获得与世界同步的前沿美容享受。公司采用人性化的管理方式,创造学习型的工作环境,团队意气风发,精诚合作,战斗力强,朝同一个目标创新奋斗,这里鼓励创新,勇于采用独到的方式,我们相信,人才是公司最宝贵的财富。秉承招贤纳士的原则,美健盛世常年招聘有志之士,让我们的团队保持年轻,让美健盛世品牌成为美容行业里的领航者。
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