岗位职责:
1、建立、健全各部、厂运营管理体系、制度和流程,并宣贯、执行、监督、检查;
2、按集团中、长期发展规划,规划实施年、季、月度目标任务,完成各项经营指标;
3、主持召开工作沟通协调会议,分析、解决生产经营中存在的问题,制定有效方案,并组织实施;
4、配合政府有关部门工作,维护客情关系,认真履行我方与政府签订的协议(BOO、BOT、PPP等),保障公司利益;
5、组织开展团队建设,搭建人才梯队,提升员工能力素质、业务水平及作风纪律;
6、合理规划部门费用预算,严格管控部门费用支出;
7、董事长交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄:40岁至50岁。
2、学历与专业:电力、热动、管理类等专业,本科及以上学历。
3、基本要求:具有现代化工厂经营管理理念和实操经验,熟悉计划管理、人机料法环生产要素。
4、工作经验:8年以上垃圾焚烧发电高层管理经验,熟悉垃圾焚烧发电、火电运营管理、技术管理与安环管理。
5、核心能力:优秀的团队管理能力、判断决策能力、计划管控能力、沟通协调能力。
6、其他:熟悉合同管理,擅长公文写作,能进行高效的对外关系联络与维护。
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