岗位内容:
1、负责人员招聘补充;
2、入离转调的手续办理及劳动合同的签订;
3、建立维护人事档案及考勤制作;
4、负责部门日常行政事务、配合上级完成人事行政工作;
5、日常采购的招标、比价、议价及合作厂商合同的管理;
6、审核各部门提交的采购计划;
7、日常使用物料及固定资产的清点、入库、发放与盘点;
8、其他临时采买交办任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3年或以上相关行业的工作经验;
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
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