1、市场开拓:当地市场调查、分析, 当地人脉开拓,市场业务开拓,各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员;
2、训练辅导 :规划、执行各项集体与个别训练,亲身示范、观察,营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划;
3、组织发展:各体系人员的增员规划与活动管理,增员活动策划与执行 ,协助主管进行增员与执行;
4、业务推动:单位行事历、经营计划拟定,公司政令办法推动,营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励,商品策略与商品推动执行,市场营销推动(职域行销、节目行销、商品行销、事件行销),单位活动策划与举办,基本活动管理、出勤管理;
5、行政事务处理:职场整洁与布置,行政事务处理(含续期收费追踪),各项报表制作追踪,其它主管交办事项。