岗位职责

1） 协助门店人员招聘、评估及录用

2） 对门店人员进行有计划的培养，使其掌握门店各项规章制度、操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能，输出合格的店经理、店助及导购团队

3） 将总部标准化的管理模式在门店落实和实施

4） 改善店铺各项零售指标，促进门店业绩达成及良性运营

5) 确保门店人员专业化、店铺标准化、运营规范化及业绩100%达成

任职要求

1）至少2年以上服装连锁品牌相关经验

2）做过大店长岗位、职业店长、门店运营主管、督导者优先

3）具备较强的销售、培训带教、店铺人员管理、商品分析等能力
3）目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力
4）能适应快节奏的工作环境，能接受出差