1.运营管理:制定及跟踪诊所业绩指标(年度、月度、周度规划),按日、周、月、年整理和分析诊疗和营收数据,编写运营分析报告。组织周例会(指导、安排、督促诊所同事们的各项工作进度)。
2.财务管理:负责中医诊所的预算和财务管理。
3.患者管理:处理患者的投诉、建议和问题,确保患者获得良好的医疗体验。整理和保存患者档案。
4.营销和宣传:负责中医诊所的市场推广、宣传和品牌建设,吸引更多患者。
5.报告和反馈:向上级管理层汇报中医馆的运营情况、问题和建议,提供决策支持。
6.培训:制定诊所新人的培训方案(业务培训、专业技能培训),定期考核各岗位的业务能力。
任职要求:
1. 具有品牌连锁中医诊所、品牌连锁药店的运营管理经验的人选优先考虑;
2. 具有门店管理经验,熟悉门店运营和管理流程的各类人才皆可投递简历;
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地管理和协调门店员工;
4. 具有较强的市场营销能力和销售技巧,能够制定有效的销售计划和营销策略;
5. 具有较强的责任心和执行力,能够承担门店的日常管理工作。
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