【培养方式】：
作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养；每3个月会有一次晋级机会，工作满半年到一年，符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。
【工作地点】：培养期在当地诗普琳门店工作，具体门店会根据人选通勤距离和门店空缺情况而定。
【岗位职责】：
1、轮岗珠宝顾问的工作：完成客户服务工作，完成销售任务，完成意向客户积累等。
2、轮岗店铺主管的工作：协助店铺经理管理门店，完成店铺经理交办的各项工作，带领所辖班组完成门店销售任务，承担门店内培训学习工作，包含且不限于新员工带教，门店OJT训练等工作。
3、轮岗店铺经理的工作：负责门店整体工作，完成公司下达的销售任务，完成门店人才培养工作，完成公司品牌管理工作，完成门店商品管理工作，完成公司的会员服务工作，完成门店客户蓄水池管理工作。
4、成为运营经理后的工作：带领团队达成所管理门店销售及利润目标；监督指导门店落实品牌各项运营标准，提升运营能力；负责监督指导门店落实品牌形象标准，维护品牌形象；负责维护渠道，做好客情关系等。
5、有珠宝行业工作经验者起始轮岗岗位可视工作能力另议。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历；专业不限，有3年以上销售经验，至少1年门店或运营管理经验；
2、有较强的成就力和抗压能力，考虑往运营管理岗发展；
3、以结果为导向，有较好的经营思维。
【薪酬福利】：固定工资+提成工资+五险一金+过节费+员工内购+成为股东的机会，公司直营，可晋升管理层
【工作时间】：1、门店工作期间：月休息4天，轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）；2、晋升运营经理后：月休6天，10：30-18：30