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人事行政

4千-7千
  • 合肥长丰县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训员工关系招聘
岗位职责:
一、人事工作:
1.依据公司情况制定招聘计划,完善流程、开拓渠道、管理招聘。
2.收集培训需求,编制计划并落实课程体系。
3.完善人事制度与员工手册。
4.处理员工人事手续,管理人员档案。
5.负责五险与雇主险增员与减员。
6.统计考勤休假并完善制度审核申请。
7.参与公司人事数字化转型。
8.关注法规申报补贴,对接人社和工会。
二、行政工作:
1.参与红头文件起草、审核、规范撰写与跟踪。
2.负责中小型会议相关事务。
3.收集筛选内刊素材并参与编辑排版。
4.办理宿舍手续与协调纠纷。
5.协助组织公司各类活动。
三、安全工作:
1.收集整理安全文件并更新相关文件。
2.按计划收集培训资料并反馈。
3.起草安全计划,协助检查与跟踪隐患整改。
4.更新标语并协助安全月活动筹备。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、25-30岁,两年以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件,具备一定的网络知识。
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工作地点

安徽得润电气技术有限公司

职位发布者

吴帅/HR

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安徽得润电气技术有限公司
安徽得润电气技术有限公司是一家国内合资的高新技术企业,公司具有现代化生产规模,专业生产各类高低压静态、动态无功补偿装置、电力系统谐波治理设备、高低压开关设备、各种自动化仪器仪表等,同时公司还提供各类自动化工程的咨询、设计、安装、调试等服务。安徽得润电气技术有限公司是一个拥有自主知识产权,快速自我发展的现代化企业,公司建立健全了完善的质量保证体系,通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。按照国家对高低压成套设备的质量认证强制性要求,本公司的产品均取得了中国质量认证中心颁发的国家强制性产品CCC认证证书。本公司现已形成了以生产各类高低压开关设备为基础,以各类型高科技电能质量产品为中心的多元化产品系列。其中,无功补偿成套系列包括:高低压无功自动补偿装置、高压无功集中补偿装置、高压无功就地补偿装置、高低压无功动态补偿装置、高低压电力滤波补偿装置等。并且我司还代理ABB、德国法兰克、韩国三和(SAMWHA)等多种电容器。近几年来,在激烈的市场竞争中,我公司凭借优质的产品、合理的价格和优质的服务在同行中深受用户的青睐。我司生产的各类无功补偿设备已广泛应用于电力、钢铁、石油、化工、铁路、煤矿、水泥、纺织、自来水、医药、轻工等各种行业。公司致力于高新技术产品的开发,并和国内多所科研院校合作,开发拥有多项专利技术的高科技产品。公司技术力量雄厚,拥有一支强大的产品研发、生产、销售及售后服务队伍。公司产品设计计算实现了软件化,管理实现了微机化,具备先进的加工及检测设备,关键生产采用电脑自动监控,建立健全的质量保证体系以及优质的产品售后服务。公司将一如既往的坚持“用户至上,质量为本”的经营方针,竭诚为各行各业的广大用户提供优质的产品和服务。
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