岗位职责
1. 负责工厂的人力资源工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、制度流程梳理等;
2. 统筹各类行政事务,包括但不限于证件办理、办公环境管理、文件档案管理、会议活动组织、行政管理制度梳理、固定资产管理等;
3.人事行政部门人员的管理工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政工作经验,其中至少1年工厂人事行政工作经历。
3.具备中泰双语能力,能开展跨国人事行政业务,协调不同文化差异,保障两地沟通顺畅。
4.熟悉人事行政专业知识及常用办公软件操作。
福利待遇
完善福利,包括五险一金、带薪年假、驻泰补贴等。
良好职业发展空间与晋升机会。