一、职责与工作内容

1.规划和管理。负责制定高速公路的长期规划和管理方案，确保路网规划合理、优化，以满足交通运输的需求。

2.维护和保养。负责组织和监督道路的维护和保养工作，包括路面修复、桥梁养护、标志标线更新等，以确保道路的安全和畅通。

3.交通安全管理。责制定并执行交通安全管理制度，监控交通流量情况，及时调整车道资源，保障交通流畅和安全。

4.收费管理。负责组织和监督高速公路的收费工作，确保收费站的正常运营和管理，防止漏税和违规行为的发生。

5.突发事件应急处理。负责组织应对各种突发事件，如车祸、交通事故、自然灾害等，制定应急预案并组织救援工作，保障道路的畅通和安全。

6.协调沟通。负责与相关政府部门、交通管理机构、道路执法部门等进行协调沟通，解决各类问题和矛盾，推动道路建设和管理工作的顺利进行。

7.数据分析和决策。负责收集和分析交通运输数据、收费数据、安全数据等，为决策提供科学依据，优化运营管理。

二、岗位条件

（一）基本条件

1.具有大学本科及以上学历。

2.具有中级专业技术职务或相当的专业技术水平。

3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。

4.年龄原则上不超过45周岁，综合优异的可适当放宽。

5.身心健康，认同企业文化。

6.遵章守纪，具备良好的思想政治素质和职业道德，无违法犯罪和不良从业行为记录。

（二）任职条件

1.熟悉道路交通相关法规和政策，具有5年以上高速公路运营管理工作经验，具有1年以上高速公路运营项目副经理及以上岗位任职经验。

2.具备较强的分析和决策能力，能够根据数据进行管理和优化。

3.具备团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务。

4.具备一定的应急处理和危机管理能力，能够应对突发事件。

5.能够服从工作安排，接受外地工作。

三、薪酬福利

薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，缴纳“五险一金”，具体可面谈。

享受公司健康体检、节日慰问、带薪年假等福利，提供免费食宿。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘。

2.应聘人员个人报名材料仅用于此次公开招聘，相关资料不公开、不退还。

3.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。请应聘人员提高警惕，防止受骗。