岗位职责：
1、负责店铺内所有员工的培训工作、工作考核以及薪资考核
2、负责店铺的人事管理，如：招聘、上岗、晋升、调职、辞退
3、负责店内新品上市的前期准备以及店铺后期执行的相关工作
4、负责店内员工福利和薪资程序的行政工作，向上级或公司汇报
5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，行程报告
6、监督店铺促销活动的执行以及促销结果的反馈工作
7、货品的规划与控制，售后问题的处理
8、确保店内递交的各项报表的准确性
9、监督公司各项政策在店内的执行情况
10、根据市场状况，提供科学有效的促销方案，销售任务分解达成
11、公司安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，同职务3年以上工作经验者优先考虑
2、具备终端零售、管理或店铺维护工作经验
3、熟悉品牌连锁专卖模式，具备相关陈列、销售及货品的培训技能和管理实战经验。
4、具备独立完成促销方案的策划、执行、实施，曾操作过成功促销案例者优先。
5、能够在省内连续出差。