岗位职责:
1、招聘网站信息发布、有一定的校招渠道;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试;
3、对应聘者进行初步面试考核,填写初试记录表,出具综合评价意见;4、跟进录用流程,对招聘结果负责;
5、维护现有招聘渠道并开发新渠道;
6、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
教育水平:大专及以上学历 专业;
工作经验:有人力资源招聘的实务操作经验1年以上;
知识要求:熟悉各种面试流程。
技能要求:熟练使用office等办公软件。
个人素质:有较强的执行力、沟通协调能力、责任心、抗压能力,结果导向。
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