1、依据属地法规进行资格证需求辨识，根据园区EHS管理需求做年度培训计划，并组织实施;
2、搭建与完善公司培训体系、搭建与管理内训师队伍;
3、依据园区、入园企业和岗位需求做好课程开发；
4、管理公司培训档案，建立与完善课程体系库，撰写项目、季度、年度培训总结报告;
5、承担部分课程的讲授工作，组织协调相关培训课程的实施；
6、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
7、负责与外部培训机构联系，开发适合公司需求的外训课程，培训前期、中期和后期跟踪，组织外部培训机构的筛选和评估;

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上培训管理经验，熟悉培训体系的搭建;
2、有优秀的语言表达能力和沟通理解能力；
3、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作；
4、会印尼语或海外工作经验的优先。