工作职责:
1.负责中方人事基础管理工作。
2.负责中方招聘工作。
3.建立和谐员工关系,保障用工合规,督导潜在或重大矛盾化解与诉求处理。
4.培训、绩效、薪酬福利管理等。
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,心理学或人力资源管理专业,掌握人力资源管理相关知识、技能和技巧。
2.工作态度端正,良好的沟通能力,吃苦耐劳,执行能力强。
3.具有强烈的责任心,能够配合上级领导,工作有较强的执行力。
4.30岁以上,45岁以下,5年以上人事主管及管理工作经验。
5.熟悉印尼劳工法、社会保障制度法等人事相关法律法规,会印尼语优先。