工作职责:
1.负责人力资源管理体系和行政管理制度的建立和执行;
2.各项制度的执行、评估和修改,人事档案、人事合同的管理;
3.制定人事管理流程和各项计划以及人事项目的落实;
4.对人员任用和异动提供建议;
5.人员招聘,录用、培训、异动、离职等事务的管理;
6.绩效评估管理和绩效改进的跟进;
7.员工薪酬、福利、社保,激励计划的管理和实施;
8.企业文化建设及部门全面工作;
9.各类事务性文件的申办和政府职能部门的协调、沟通。
任职要求:
1.学历背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2.工作经验:具备10年以上人力资源工作经验,具备5年以上同岗位人力资源管理工作经验。
3.良好的协调沟通能力。
4.熟悉国家及相关地方性法律及政策。
5.具有较强的工作条理性、原则性、认真细致。
6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
天津 - 滨海新区
天津市联众伟业劳务派遣有限公司天津 - 南开
第一物业服务(北京)有限公司天津 - 滨海新区
北京和光同盛科技有限公司天津 - 南开
天津爱尔眼科医院有限责任公司天津 - 滨海新区
远航汇通(天津)船舶租赁有限公司天津 - 蓟州
立阳电气有限公司