第三方人力机构因工作需要，现面向社会公开招聘水务集团有限公司营商环境办公室拓展服务班组施工服务员（劳务派遣），派遣到沈阳水务集团有限公司工作，相关事宜如下：

一、招聘岗位及人数

拓展服务班组施工服务员7人（劳务派遣制岗位）。

二、工作地点

沈阳市内。

三、岗位职责

（一）及时响应客户关于水管家设备和系统的维修请求，迅速到达维修现场。

（二）按照预定的维护计划，对水管家设备和系统进行定期的检查、清洁、调试和保养工作。

（三）及时更换磨损或老化的零部件，确保设备和系统的性能稳定和安全可靠。

（四）严格遵守维修操作规程和质量标准，保证维修工作的质量和效果。

（五）与客户保持良好的沟通，耐心倾听客户的需求和意见，及时解答客户的疑问。

（六）向客户介绍维修工作的进展和结果，提供专业的使用和维护建议，提高客户的满意度。

（七）负责维修所需备件的申请、领取和保管，确保备件的充足供应和正确使用。

（八）对更换下来的旧备件进行妥善处理，遵守环保和公司的相关规定。

（九）如实记录维修工作的详细情况，包括故障描述、维修措施、所使用的备件等信息。

（十）定期向上级汇报维修工作的进展和总结，反馈工作中遇到的问题和建议。

（十一）积极参加相关的培训课程和学习活动，不断提升自己的维修技能和专业知识。

（十二）关注行业的新技术、新方法和新趋势，为提高维修服务水平提供支持。

四、招聘条件

（一）大专及以上学历，具有1年及以上水暖及维修相关工作经验；

（二）年龄35周岁（含）及以下；

（三）工作态度积极、有较强的沟通能力、身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录；

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（五）具备熟练的低压电工工作技能，入职后须在规定时间内取得高压或低压电工证；

（六）具有高、低压电工证或电焊职业资格优先。

五、薪资待遇

（一）薪资标准：岗位工资+工时工资（2100-10000元/月）。试用期二个月，执行试用期工资标准。

（二）缴纳“五险”。

六、招聘程序：

（一）发布公告

本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。

（二）网络报名

报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。

（三）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（四）综合评价

（1）笔试：所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织笔试，内容包括行政能力测验和专业知识，采取百分制。

（2）实际操作测试：参加笔试人员，按笔试成绩由高到低依次进行排名，按招聘岗位人数1：3进入实操及面试环节，如最后一名分数相同，同时进入。主要考核掌握招聘岗位相关技能情况，采取百分制。

（3）面试：进入实际操作测试环节的人员同时进入面试环节，由第三方招聘公司进行面试，主要从责任心、团队合作、求职动机、沟通反馈能力等几个维度对面试人员进行考核，采取百分制。

（4）各项分数占比：笔试、面试、实际操作测试分别占比：40%、40%、20%。

（五）确定候选人

按综合评价总成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件；若优先条件相同，按照实际操作测试成绩、面试成绩的顺序，依次进行比较，确定候选人员。

（六）录用

拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。

七、相关说明

本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力机构签订派遣劳动合同，派遣到水务集团有限公司营商环境办公室拓展服务班组施工服务员工作。