岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队需求情况,展开招聘;
3.为团队各项招聘数据提供支持;
4.参与制订人力资源用工全面解决方案;
5.协助负责省内薪酬板块,支持中心薪酬数据提交;
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验,熟练掌握至少两个板块内容;
2.有在大型快递公司/新零售行业从事HR工作经验;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备薪酬模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位福利:
时间:9点-18点,午休1.5h,双休
福利:节假日福利,年终奖,五险一金