岗位职责:
1、负责根据招聘计划完成公司的招聘任务;
2、负责新员工试用期管理,确保试用期培训和工作的有效性;
3、负责公司考勤管理制度的执行、日常考勤的审核、统计等;
4、负责公司人事档案的日常管理与维护;
5、协助人事经理开展各类人力资源工作并不断优化工作效率。
任职要求:
1、统招本科学历,管理类或理工类专业;
2、有5年左右的研发/大客户销售岗位招聘经验或企业考勤制度管理经验;
3、能接受大小周、思路清晰、学习能力较好。
职位福利:五险一金、年终奖、加班工资、专业培训、节日福利、带薪年假