更新于 11月29日

运营副总经理

1.5万-2.5万
  • 长春宽城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

公司管理战略管理集团运营管理

工作综述:

全面负责集团管理项目的运营工作

工作职责:

1、协助董事长制定集团整体发展战略,负责各公司各职能部门指标分解,定期对战略实施情况进行评价反馈,提出改进和完善对策及建议;

2、负责集团及各公司全流程优化改善,形成流程时效分析框架,组织流程需求制定,定期对流程优化提出改善建议,并形成长效机制;

3、负责建立并完善集团制度管理体系,统筹推进各公司业务和职能部门制度年度修订;

4、负责对集团内部经营、管理状况进行定期评估,建立和完善基于过程管理的运营监控机制;

5、负责集团层面经营例会的统筹安排,整合收集经营数据,完成会议组织、会议纪要撰写和下发;

6、全面制定运营管理制度,统筹销售运营、市场、人事行政、采购等部门工作。

岗位要求:

本科以上学历,市场营销,工商管理等相关学科专业,年龄35-50周岁。 5年及以上制造业工作经验,熟悉战略规划、流程制度体系管理和改善,运营管理等工作。胜任素质:思路开放,具有创新意识;具有良好的协调、组织和沟通能力、优秀的公文撰写技巧,文笔流畅。


职位福利:五险一金、定期团建、绩效奖金、免费班车、免费停车、员工食堂

工作地点

吉林省荣发集团(东南门)

职位发布者

金鑫/人力资源经理

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.吉林省荣发集团有限公司创建于1990年,产业涉及服装、市政工程建设、房地产、能源批发零售、城市供热、物业服务、城市绿化、科技、投资等多个领域。历经近30年发展,集团已经完成产业初创、多元产业建立、新兴产业创建三个发展阶段。集团始终坚持创造财富、公益社会、福祉民生的企业宗旨,贯彻诚信、务实、创新、发展的企业精神,拼搏奋进,砥砺前行。经过多年发展,每年提供稳定就业岗位2000余个,创造了良好的经济效益和社会效益。坚定履行社会责任,在抵抗自然灾害、助学扶贫等社会公益活动中,累计捐款捐物数千万元;不断提升企业内部员工福利待遇,每年提供购房补助、午餐补助、节日福利、特困员工帮扶、员工旅游等各种福利;先后被评为“国家高新技术企业”、“省小巨人”、“专精特新”、“安全标准化二级企业”、“全国乡镇企业创名牌重点企业”、“全国服装行业百强企业”,“全国守合同重信用单位”、“全国质量诚信标杆企业”、“中国AAA级信用企业”、“中国绿色环保产品”、“吉林省优秀民营企业”、“长春市非公经济突出贡献企业”、“省级农民工返乡创业基地”等国家、省市各级奖项百余项,得到社会各界的高度评价和认可。
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