1.模范遵守公司各项规章制度和管理要求；负责传达落实公司各项管理精神，贯彻实施仓库各项管理规定。积极推进质量管理，努力提高客户满意度，不断提升仓储整体的质量保证能力；
2.不断细化落实仓库各项营运目标和成本管理要求，确保各项工作顺利开展，采取各种改进措施，优化流程，提高效率，降低各项工作及管理成本，努力提高仓库各项工作的效益和质量。定期对工作情况进行总结、回顾和分析，不断检验、完善仓储管理制度的有效性和系统性；
3.协助生管部控制好整体运作成本；
4.负责出入库、退货等单据、仓库各类统计报表的管理、审核工作；负责系统的维护、问题单据及账务异常情况的跟进与处理工作；负责确定特殊作业单据的统一规范要求；
5组织和跟进各类盘点工作，制定相关要求，查实差异原因；确保账、实、卡相符，单据保存完整、有序。检查、督导文员每日作业单据的执行情况，必要时加以抽查；
6.负责组织各项日常所需业务操作技能的培训和指导工作，不断提高仓储整体的业务操作水平和管理技术水平，不断总结和创新仓储管理各项“经验和技能”；
7.负责仓库的消防安全、资产管理等工作，预防各类不安全事故发生；
8.负责调查和处理仓储业务所发生的重大质量事故，分析事故根本原因，确定预防和整改措施；制定和明确事故调查原则，不断完善仓储安全和预防管理措施；
9.建立、完善仓库考核激励机制，营造公平、公正的激励管理环境，建设有效的工作团队，倡导团队合作理念；确定以绩效管理为导向、关注员工进步与成长；努力为员工创造一种负责和积极进取的管理环境；
10.负责仓管员和文员工作的检查评估和绩效考核工作；
11.协调内外部关系，负责与公司各部门的信息沟通与协调等服务工作；
12.负责仓库员工招聘的录用面试工作及入职新人的仓储管理培训工作；
13.熟悉QC080000的标准及要求，负责本部门人员对该标准及要求的培训管理工作
14.完成上级交办的其它事项和任务；
任职要求：
"1、熟练操作电脑
2、熟练使用ERP系统
3、具有极强的思维分析能力、沟能协调能力以及良好的团队合作意识
4、熟悉仓储规程及质量存储标准"