工作职责:
1.公司管理体系建设:牵头组织公司各部门建立相关制度和规范化流程体系、组织督促公司人员严格执行公司所建立的制度体系,做到依章办事,有章可循,违章必究;规划公司的各项行政运营管理,提高管理效益;
2.会议组织与会议事项督办:根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;筹备股东会、董事会的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况;
3.政府关系:开展与公司业务相关的政府单位关系建立与维系工作,为公司业务开展提供基础支撑;
4.内部团队管理:制定公司工作目标、计划、并组织实施,做到计划明确,方法灵活;定期组织内部培训,提高内部综合素质和凝聚力;
5.完成上级领导交代的其他工作事宜。
职位要求:
1.30-45岁,本科及以上学历,工管类、行政管理类相关专业。
2.在中大型企业有5年以上行政总监从业经验。具备跨部门制度与流程建设能力、团队建设与管理能力,公文写作能力。
3.具备影响和说服能力、组织协调能力、创新改进能力。