职位描述
1. 根据公司经营战略,制定部门年度工作计划,确保各项工作顺利开展与达成;
2. 根据业务发展需要,制定及修正部门的各项管理制度与流程,指导新人,提高工作效率,建设完善的体系;
3. 制定年度费用预算目标,监督费用的实际执行情况,确保各项费用指标在预算范围内;
4. 参与公司年度经营计划,根据公司目标,分解进销存指标,随时对方案与执行过程进行监控与评估,并针对问题提出整改建议,分享经验,以保障公司经营目标的完成;
5. 根据市场需求和公司目标,制定产品的品类规划,保障商品结构的完整性和选品的有效性;
6. 完成年度、季度产销售任务,提升整体销售业绩;
7. 统筹、指导并审核门店视觉陈列的标准,并监督陈列标准的实际执行情况,保障产品销售目标的达成;
8 ,维护部门组织建设,开展本部门员工的培训、考核,不断提升员工的工作绩效与能力,提高员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围。
任职要求:
1. 至少 10 年全国销售总监(经理)或总经理职务经验;
2. 具有较强的专业知识,,对产品成分、价格、等有清晰了解;
3. 具备良好的营销管理能力,能帮助客户进行产品动销,并完成所属事业部生意指标(批销);
4. 具备良好的培训能力,为内、外部有需要的岗位(或客户)提升培训,提升销售技能;
5.具备较强的组织能力与计划能力,灵活应变力。