1.制度建设：严格执行会计准则及集团各项财务管理制度及流程，定期梳理财务管理制度、流程，以确保制度、流程得以有效贯彻执行，为决策提供数据支持。
2.架构建设：按照公司整体规划和业务特点，优化财务体系结构，始终致力于建设更加敏捷高效的财务体系，丰富财务服务公司整体目标的职能。
3.财务核算：负责和指导财务本部、各下属子分公司财务核算，管理审核并分析公司月、季、年度财务报告及合并报表。负责制定各公司年度预算、盈利计划，并跟踪落实。
4.资金管理：负责公司资金安全管理，资金运作，负责公司总体的资金规划及计划实施，在计划范围内合理安排使用资金，审批资金预算。
5.全面预算：与费用发生部门沟通，建立管控机制；预算费用计划的组织实施和监督，并定期分析、考核及报告费用预算执行情况。
6.税务管理：负责公司整体税收筹划与管理，规避税务风险，为公司经营决策提供有效的税务意见，积极争取和落实税收优惠政策；了解各子分公司当地的法律法规、税务体系，做好定价安排。
7.业财融合：深入公司业务一线，建立和推动财务BP体系和财务共享中心建设，提升业务盈利能力，优化财务体系职能。
8.财务数字化：面向未来，逐步实施财务数字化建设，高效实现业务流和财务流数据融合，提升数据价值，不断提升财务体系智能化程度，并融入公司整体数字化体系。
9.投资并购：参与集团对外投资并购项目的分析和决策，提供财务专业支持，投资价值和风险评估、投后财务管理和财务风险控制等；配合提供融资所需资料。
10.对外关系：代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系（税务、银行等政府部门、供应商等）；负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；提供对外公告所需数据资料。
11.风险控制：始终关注和严控公司财务风险以及财经法规风险，避免因财务结构、资金不足、内控失效扥导致资产损失或闲置，资金断流或运行不畅，或者违反财经法规等风险事项。
12.日常管理：日常线上和线下的资金收付、经济合同、费用报销及跨部门协同事项等的签批工作，实施对各地子分公司的重大财务事项审核以及财务检查监督工作，实施上级交办的其他工作。

任职资格：

1.会计、财务管理等专业本科以上学历，会计中级以上职称，具备CPA、CMA或税务师资格优先；
2.10年以上企业财务管理工作经验，有上市公司及大型集团企业背景者优先考虑；
3.熟悉资本市场基本规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财会专业理论知识和实践经验；
4.熟悉政府、银行、事务所、税务、工商等相关机构运作方式；
5.良好的职业操守，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具备优秀的沟通表达能力。